新2官网 新2官网 新2官网

育儿费变成“纸上谈兵”?有的没收到,有的10年没涨

(记者甘曦)全面二孩政策实施以来,相关的托儿费一直是一个备受关注的话题。为此,记者采访了解到,部分员工从未领取过;有的10年未增加,因取消独生子女证而终止;十分之一。虽然员工预计报销金额会增加骗领独生子女证有什么后果,但业内人士建议丰富和改善托儿设施。

儿童保育费是儿童保育的雇员福利。以上海为例,1985年实施的托儿报销政策,在1997年和2000年经历了两次调整。显然,如果孩子处于托儿阶段,家长单位每月每人给予50元的报销金额。

然而,上海公务员徐敏有一个3岁多的孩子,但她和她的同事却从来没有享受过这项福利。

上海市人力资源和社会保障局工作人员告诉记者,托儿费是一项适用于全市企事业单位的政策性福利。如果用人单位不签发,劳动者可以申请劳动调解。

与徐敏不同的是,在北京国企工作的刘玉红今年6月刚生完孩子。她自己没有收到托儿费,但她的同事每月收到40元的托儿费。原来,刘玉红公司的托儿费的发放,是与独生子女证挂钩的。全面二孩政策出台后,“公司新妈妈无法享受此项福利”,因为不再办理独生子女证。刘玉红表示,公司将按照老办法、新办法的原则,逐步停止这项福利。

记者从北京市人力资源和社会保障厅获悉,现行有关托儿费的政策是2016年新修订的《北京市人口和计划生育条例》,其中规定“独生子女托儿管理费为“由夫妻双方所在单位支付。按有关规定报销。” 对于“相关规定”的内容骗领独生子女证有什么后果,其工作人员解释说:“需要向卫计委咨询。”随后,记者致电北京市卫计委,该工作人员表示:“目前还没有。 《相关规定》。托儿费不是强制性的。性规定由雇主自愿发布。”

刘玉红说,不收托儿费“没关系”。“十年前,幼儿园的月费才100多元,托儿费的报销还是有一定意义的,现在这笔钱根本没用。”

当然,托儿费也有所增加。在长春某大学工作的高琪琪说,从2016年开始,育儿费用报销标准从每月35元提高到55元,报销率从5个月提高到6个月,报销金额从175元涨到了。涨到330元。“虽然涨了,但还不到幼儿园费用的十分之一。” 在高琪琪看来,育儿费只是“纸上谈兵”,与养育孩子的成本相比,简直是杯水车薪。

“二孩时代”,员工期待在育儿方面得到更好的保障。“希望托儿费的报销额度可以适当增加。” 高七七希望随着物价上涨,托儿费能发挥更大的作用。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授陈红在接受记者采访时表示,要丰富和完善托儿设施,支持妇女处于社区中心,平衡工作与生活。家庭,从根本上解决孩子入园难、上学难的问题。